Michael Vaandrager en Pascal Wesselink nieuwe accountmanagers bij Oneway
Oneway verwelkomt twee nieuwe gezichten in het salesteam: Michael Vaandrager en Pascal Wesselink. Deze twee ervaren accountmanagers hebben hun sporen reeds verdiend in de tweewielerbranche. Dankzij hun uitgebreide kennis en passie voor fietsen staan ze klaar om bestaande dealerrelaties te versterken en nieuwe samenwerkingen aan te gaan. Beide accountmanagers zullen met het volledige merkenpallet van Oneway gaan werken, waaronder CUBE, Ere Research, Lezyne, Sqlab en Schwalbe. Michael Vaandrager (38 jaar) versterkt het salesteam van Oneway in de regio Zuid-West Nederland. Vanaf zijn 14e is hij al actief in de fietsindustrie. Zijn kennis reikt van technische dienst en verkoopmedewerker tot accountmanager. Michael woont in Bilthoven, dichtbij tal van mountainbiketrails. Hij is dan ook een fervent mountainbiker en voelt zich thuis in de natuur. “CUBE heeft dit jaar een ontzettend sterke collectie. De kleuren, specificaties en prijs-kwaliteitverhouding springen er echt uit,” aldus Michael. Hij streeft naar laagdrempelig contact met de dealers. “Ze […]
HARTJE Benelux kondigt herstructurering van verkoopteams aan
Wij willen u informeren over een belangrijke verandering die per 1 maart 2024 van kracht zal zijn: wij herstructureren onze verkoopteams in de buitendienst. Vanaf bovenstaande datum heeft u voor de hieronder genoemde categorien een apart aanspreekpunt in de buitendienst: • Alle HARTJE-fietsmerken • Fietsonderdelen en –accessoires De belangrijkste reden voor deze herstructurering is dat zowel fietsen als fietsonderdelen, en onze talrijke aanvullende services, intensievere coördinatie en begeleiding vereisen voor u als gespecialiseerde dealers. Coen Bosch, head of international markets licht de herstructurering toe: “Competente service en ondersteuning voor gespecialiseerde retailers zijn vandaag de dag een must, gezien de toegenomen verwachtingen van onze klanten. Uiteindelijk is dit ook omdat de consument veeleisender is geworden als het gaat om onze producten en diensten. Als leverancier bedienen wij bij HARTJE in feite diezelfde consument samen met onze partners en streven we ernaar de consument centraal te stellen in onze activiteiten. Met deze […]
Nieuwe Contec Salesmanager voor West en Zuid Nederland
Vanaf begin november 2023 is Peter Verheijen, als nieuwe CONTEC sales manager voor het gebied West en Zuid Nederland in dienst getreden bij Hermann Hartje KG. Peter heeft ruime ervaring als accountmanager in een andere branche en had de wens om van zijn passie zijn beroep te maken. Deze kans is hem door Hartje geboden en hij is met veel enthousiasme aan de slag gegaan. Hij heeft inmiddels een interne opleiding afgerond en zal de Hartje klanten de komende tijd gaan bezoeken om zichzelf te introduceren en de samenwerking voor het jaar 2024 voor te bereiden. “We zijn verheugd met de komst van Peter in ons team, waarmee we qua personele sterkte weer voltallig zijn in Nederland. We ervan overtuigd dat Peter de juiste persoon is om de groei van Hartje in de Benelux verder te helpen ontwikkelen. Zijn frisse blik van buiten de branche is erg welkom. Gecombineerd met […]
Profile Nan: koploper in modern werkgeverschap
Werknemers verantwoordelijkheid geven. Doorgroeimogelijkheden bieden. En je flexibel opstellen tegenover een extra lang weekend vrij of een uurtje eerder weg. Dit zijn allemaal aspecten van modern werkgeverschap. Factoren ook, die het voor een medewerker aantrekkelijk maken bij een bedrijf te (blijven) werken. Profile Nan is een fietsenwinkel die modern personeelsbeleid hoog in het vaandel heeft staan. Deze in Grootebroek (Noord-Holland) gevestigde zaak trok in 2022 een eigen HR-deskundige aan en maakt gebruik van de dienstverlening van het Opleidingsen Ontwikkelingsfonds motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (OOMT); stappen waar ze duidelijk de vruchten van plukken. Tekst: Sander de Goede Zeker in tijden van personeelskrapte is het aan te raden voortvarend personeelsbeleid te voeren. Dit verkleint de kans op verloop en vergroot de mogelijkheden om nieuwe medewerkers te vinden. Maar hoe kunt u concreet invulling geven aan modern werkgeverschap? BikesBusiness sprak erover met Jeannette Commandeur (de genoemde HR-expert, tevens bedrijfsleidster van Profile Nan) en mede-eigenaar […]
Kristiaan De Belder geeft na 33 jaar fakkel door bij VDW Bikes
Benelux fietsdistributeur VDW Bikes heeft Michiam Van den Langenbergh aangesteld als nieuwe CEO. Hiermee volgt hij Kristiaan de Belder op, die het bedrijf maar liefst 33 jaar onder zijn hoede had. Van den Langenbergh is de huidige Managing Director van VDW Lease en Personal Bike Lease en kiest bij VDW Bikes resoluut voor de weg vooruit. Met de komst van Michiam Van den Langenbergh zet VDW Bikes nieuwe stappen om zijn positie op de Benelux fietsenmarkt te versterken. Sinds de firma twee jaar geleden werd overgenomen door de Beerens Group werden al heel wat stappen gezet in het groeiproces. Een gloednieuw bestelsysteem, bijkomende aanwervingen en een uitbreiding van het productgamma zijn slechts enkele van de verwezenlijkingen van de voorbije twee jaar. “Met veel enthousiasme kijk ik uit naar mijn rol als CEO van VDW Bikes”, trapt Van den Langenbergh af, die vanaf 1 november in dienst zal treden. “Kristiaan heeft […]
Salesteam groeit met Louis Verwimp mee
Maurice Heijnen zal vanaf 1 november het team van Louis Verwimp versterken als fietsspecialist/sales manager. Als gevolg van de explosieve groei was verdere uitbreiding van salesteam noodzakelijk. De laatste jaren heeft Louis Verwimp een flinke groei meegemaakt, mede door de grotere inzet op sportieve merken. Maar ook de collectie van Bikkel Bikes manifesteert zich steeds nadrukkelijker in de markt, waardoor uitbreiding van het bestaande salesteam in toenemende mate nodig was. De uitbreiding heeft Louis Verwimp gerealiseerd in de persoon van Maurice Heynen, die daarmee een overstap maakt van Merida Benelux, waar hij bijna 14 jaar gewerkt heeft. Hij zal verantwoordelijk zijn voor het uitbreiden en onderhouden van de Bikkel Bikes, Superior en Rock Machine dealernetwerken. Daarnaast zal hij ook de accountmanager zijn voor Midden-Nederland en speciale key accounts. Verwimp afgelopen jaren explosief gegroeid “Maurice is een fervent sporter, hij rijdt veel mountainbike en geeft in zijn vrije tijd MTB-clinics. Zijn […]
Trek Benelux ontvangt Great Place to Work-certificering
Het Benelux-team van Trek is sinds vandaag officieel een Great Place to Work. De blijk van erkenning voor goed werkgeverschap is gebaseerd op onderzoek onder het eigen personeel, dat Trek met een score van 82 beoordeelde. Great Place to Work is een internationale partner voor organisaties in het traject van onderzoek, ontwikkeling en erkenning van goed werkgeverschap. De samenwerking tussen Trek en Great Place to Work is al enkele jaren op wereldwijd niveau een succes en heeft ertoe geleid dat de jaarlijkse beoordeling een stijgende lijn vertoont. Het onderzoek dat jaarlijks wordt afgenomen geeft inzicht in hoe medewerkers zich écht voelen, door te kijken naar vertrouwen, trots en plezier in hun onderlinge relaties. Ook wordt ingegaan op de thema’s transparante communicatie, integriteit, ontwikkelingsmogelijkheden en eerlijke beloning. “Het is net als in topsport, de juiste opstelling is van levensbelang voor een goed draaiende onderneming”, stelt Petra de Fluiter, country manager Trek […]
Gezondheids-APK voor vakmensen in de mobiliteitsbranche ‘Aan de slag om gezonder te werken’
Iedereen die werkzaam is in de mobiliteitsbranche weet waarom de jaarlijkse APK van een voertuig nodig is. Niet alleen omdat het moet, maar ook omdat het een hoop ellende kan voorkomen. Wie werkt in de mobiliteitsbranche kan nu zelf door de gezondheids-APK. Vanaf nu kunnen vakmensen bij motorvoertuigen- en tweewielerbedrijven zich bij OOMT (Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf) aanmelden voor een onafhankelijke gezondsheidscheck. In de branche werken 80.000 mensen. Het ziekteverzuim in de branche ligt iets boven gemiddeld. OOMT heeft tot doel de mensen in de branche blijvend te stimuleren hun vak gezond en met passie uit te voeren. Met de gezondheidscheck krijgen mensen op een laagdrempelige manier inzicht in hun eigen gezondheid en hoe ze gezonder kunnen werken. Wat is de gezondheidscheck? De gezondheidscheck is een soort APK, maar dan voor de mens. De check helpt om gezondheidsklachten en risico’s te signaleren en hier mee aan de slag […]
Nieuwe CONTEC sales manager in België en Luxemburg: Koen Lintermans
CONTEC, het onderdelen- en accessoiremerk van Hermann Hartje KG, verwelkomt Koen Lintermans in de buitendienst. Als CONTEC sales manager is hij verantwoordelijk voor het merk, dit in nauwe samenwerking met het algemene salesteam van Hartje. Vanaf 1 december 2021 is hij in zijn nieuwe functie gestart en zal hij de dealers in België en Luxemburg gaan ondersteunen. Koen, die woonachtig is in de agglomeratie Brussel, heeft een ruime ervaring, onder andere bij Saint-Feuillien, waar hij sinds 2019 account manager was in de Off & On trade Londerzeel, daarvoor was hij junior key account manager bij Bières de Chimay SA, account manager bij Bel en sales vertegenwoordiger bij Lyreco Frankrijk. Daarnaast heeft hij een bachelor in marketing en is afgestudeerd op de VLEKHO Business School te Brussel. Koen heeft al een decennialange passie voor wielrennen en triatlon. Hij heeft lange tijd op internationaal niveau meegedraaid en won onder meer de Dubai […]
Fraude door eigen medewerkers: nachtmerrie of werkelijkheid?
Bedrijfsfraude kost het bedrijfsleven jaarlijks honderden miljoenen euro’s. In meer dan een derde van de gevallen zijn de eigen medewerkers de fraudepleger. Om welke vormen van interne fraude gaat het, wat kunt u in uw fietsenzaak doen om fraude te voorkomen, wat zijn fraudesignalen en welke actie moet u nemen? Tekst: Drs. Arie Craanen Volgens de ‘Global Economic Crime and Fraud Survey’ van internationaal accountants- en adviesbureau PwC wordt 37% van de fraude gevallen gepleegd door interne medewerkers. In de meeste gevallen zijn de daders van de fraudegevallen niet gescreend bij indiensttreding. Bij bedrijfsfraude gaat het bijvoorbeeld om de administratieve medewerker die nep-facturen stuurt met daarop een eigen bankrekeningnummer. In jouw bikestore kunnen medewerkers soms ‘winkelen’ zonder te betalen. Maar het kan ook gaan om medewerkers die familieleden laten meetanken op de brandstofpas van hun werkgever. Gevoelige bedrijfsinformatie (b.v. klantenbestanden van jouw fietsenwinkel) doorverkopen aan de concurrent is ook een […]
Hoe werft en behoudt u personeel? Tips van Tweewieler Vacatures!
Dit artikel is exclusief voor de leden van de BikesBusinessClub Het zal u niet ontgaan zijn: in de tweewielerbranche heerst een flink personeelstekort. Als eigenaar van een fietsenhandel is het dan ook een flinke uitdaging om genoeg personeel in dienst te behouden. In dit artikel geven we daarom tips hoe u succesvol nieuw personeel kunt werven terwijl u uw huidige medewerkers tevreden houdt. Tekst: Sander de Goede Hoe is de situatie nu? Momenteel studeren er zo’n 350 nieuwe fietsenmakers per jaar af. Het enthousiasme onder jongeren voor dit beroep lijkt de laatste jaren gelukkig langzaam toe te nemen. Dit komt mede doordat het repareren van fietsen met de opkomst van de e-bike nu een stuk meer technische kennis vereist dan voorheen. Zo moeten fietsenmakers tegenwoordig ook verstand hebben van onder meer motoren, bekabeling, accu’s en het uitlezen van gegevens. Verder is het gunstig dat het vak van fietsenmaker veel afwisseling […]