Friends in BikesBusiness is de grote gids van leveranciers, merken en producten in de fietsenbranche. Samengesteld door de redactie van de vakinfo-bron Bikesbanc en het vakblad BikesBusiness.
De leveranciersbedrijven kunnen zich actief presenteren naar de branche en als Partners van Bikesbanc meewerken aan een omvangrijk informatief profiel. Waarin bestaande en potentiële zakenpartners zich gedegen kunnen informeren over het betreffende bedrijf. Bedrijven kunnen er ook voor kiezen om als Friend mee te werken aan een meer compact profiel.
Overige, al dan niet bekende bedrijven zijn opgenomen in een beknopt Editorial Profiel (EP).
Ga direct naar:
BikesBusiness is het lekker leesbare glossy vaktijdschrift voor ondernemers en verantwoordelijke managers in industrie, groothandel, dienstverlening en detailhandel in de fietsbranche.
Abonnement: Het abonnement op BikesBusiness is inbegrepen in het lidmaatschap van Bikesbanc. Dit lidmaatschap kost slechts €. 75,- per jaar en kan altijd tot een maand voor de vervaldatum worden opgezegd.
Adverteren: BikesBusiness is een commercieel vakblad met offline en online publicaties binnen de fietsbranche.
BikesBusiness biedt haar adverteerders een hoog bereik en een hoge attentiewaarde tegen uiterst gunstige tarieven.
Voor meer informatie over onze aantrekkelijke mogelijkheid voor offline en online adverteren, neem contact met ons op:
E-mail: info@bmghandelsmedia.nl
Familiebedrijf ‘Joop Harmans’ aan de Vuurwerkerweg in Amsterdam-Noord is al meer dan 75 jaar dé speciaalzaak voor A-merken in fietsen, scooters, e-bikes en e-scooters. De zaak heeft een oppervlakte van 1350 m2 en richt zich naast de consumentenmarkt ook op grote bedrijven. ‘Doen wat je belooft’ is een belangrijk uitgangspunt, zodat klanten weten waar ze aan toe zijn. Dat schept vertrouwen en dat is goed voor de mond-tot-mondreclame.
Tekst: Harrie Linssen
Naast de wereldwijde tekorten aan fietsen en fietsonderdelen is er overal een tekort aan technisch personeel in de fietsenbranche. Ook hier geldt dat het de kunst is om met creatieve oplossingen goed personeel binnen te krijgen en te behouden, zoals door goede contacten met scholen en het aanbieden van stageplekken. Ook blijft het enthousiasmeren van personeel een punt van aandacht. ‘Joop Harmans’ kent dan ook een mooie opbouw van het personeelsbestand aan vakmensen: de oudste is 79 en werkt er al meer dan 50 jaar, de jongste is 18.
… verder lezen? Dit artikel is alleen beschikbaar voor Clubleden en partners.