big smiles in business
We gaan er van uit dat je succes wilt bereiken in je bedrijf of in je baan in de fietsbranche. Als ondernemer of bedrijfsleider van een fietsenwinkel, maar ook als chef van de werkplaats in een fietsenzaak kun je succesvol zijn. Net zogoed als de directeur of manager in een fabriek van fietsen of van onderdelen of als de verkoopmanager in een groothandel in parts en accessoires.
Je kunt daarbij voor een deel geluk hebben in je achtergrond bijvoorbeeld of in je opleiding. Het kan zijn dat je een behoorlijke IQ hebt meegekregen. Nog fijner is het als je daarbij – op een positieve manier – ook nog eens slim bent. Ook helpt het als je sociale vaardigheden hebt en goed meemensen kunt omgaan. Als je nu zou denken dat het niet voor iedereen in bikes business mogelijk is om succes te bereiken, hebben we goed bericht voor je:
Iedereen in bikes business die dat wil kan wel degelijk succesvol zijn.
In het vervolg van dit verhaal geven we aan wat de kortste weg is naar succes.
Je zou verwachten dat je in de meeste personeels advertenties in onze branche de belangrijkste eigenschappen voor succes wel terug zult vinden. Toch is het niet zo.
Daar ligt dus nog een enorme kans voor bedrijven in onze branche om te weten hoe je de beste kansen op succes haalt.
Een bekende Nederlandse consultant die grote bedrijven en organisaties helpt om de juiste kandidaten te vinden voor een functie als directeur of ceo, Ralf Knegtmans, noemt het merkwaardig dat ook maar weinig mensen deze eigenschappen op hun c.v. zetten. Terwijl het toch de belangrijkste reden zullen zijn waardoor een kandidaat voor een baan of bedrijf succesvol zal zijn.
Het gaat om de eigenschappen Passie en Zelfmotivatie. Dat is veel meer dan hard werken. Het is de gedrevenheid van binnenuit om een gesteld doel te bereiken. Het gaat om intensief werken vanuit de ‘flow’ van je innerlijke motivatie om je doelen te halen.
In een boek van de Amerikaanse psycholoog Angela Duckworth dat nog niet zo lang geleden is verschenen, De Grit Factor, gaat het om hetzelfde. Namelijk de kracht van passie en doorzettingsvermogen.
Je kunt die eigenschappen ook zelf opbouwen. In haar boek geeft ze niet alleen een test met tien vragen waaruit je kunt afleiden hoe “gritty” jij bent, zoals “Ik ben een harde werker”, “Ik maak af waar ik aan begin”, “Ik geef nooit op”, waarbij jij jezelf 1 tot 5 punten geeft. Echter ze schrijft ook dat je grit kunt kweken vanuit jezelf.
Daarvoor is dus de wil nodig om vanuit een soort ‘passie’ voor je doel het uiterste te geven en je zelf te kunnen motiveren voor dat doel of zo nodig aan de ontwikkeling van die eigenschappen te werken.
Van een ervaren coach voor ondernemers en managers hoorden we het in een zin:
De kortste weg naar succes is te weten wat je wilt en bereid zijn om er voor te gaan.
… verder lezen? Dit artikel is alleen beschikbaar voor Clubleden en partners.
